Laura van Geest: ‘Wegkijken is nooit neutraal’
Governance in de boardroom: rode vlaggen en successen
De Autoriteit Financiële Markten (AFM) ziet dat de meeste OOB-accountantsorganisaties de NBA-maatregelen voor een passend beloningsbeleid hebben ingevoerd. Dat is belangrijk, want prestatieprikkels in het beloningsbeleid beïnvloeden het gedrag en de cultuur binnen een organisatie en daarmee ook de kwaliteit…
Nederlandse governance in een Europa dat opnieuw moet leren concurreren
Controleren van je werknemers
AI bij verzekeraars: DNB ziet groeiend gebruik, maar governance blijft achter
Risico Analyse Model (RAM) bij de Belastingdienst
Ondernemingsraad en achterbanoverleg: toestaan of niet?
Meer dan 20 procent van de Nederlandse bedrijven past strategie aan door internationale ontwikkelingen
De grens tussen hulpmiddel en AI in besluitvorming
Betere besluitvorming met AI: AP publiceert praktische handvatten voor menselijke tussenkomst
ESG-data onder controle: bent u op tijd klaar voor de VOR?
Vrouwenrechten in Nederland: vooruitgang onder druk
Blogreeks Insolventierichtlijn: deel 1 - De implementatie van de Insolventierichtlijn
Implementatiewet kapitaalvereisten 2026 ingediend bij Tweede Kamer: derde landen regime voor niet-EU banken?
AI in werving en selectie: juridische randvoorwaarden en aandachtspunten
Witwasdossier: zo zit het met de overgang van Wwft naar ALMR
Mag een bank een selfie eisen? Hoge Raad stelt vragen over pasfoto’s, witwasregels en privacy
Woo-uitspraak: reputatieschade geen reden om toezichtinformatie geheim te houden
De advocaat-generaal laat zich in deze zaak uit over het bestanddeel “weten” van artikel 420bis van het Wetboek van Strafrecht. De enkele omstandigheid dat de verklaring van de verdachte niet verifieerbaar is, is volgens de AG onvoldoende om wetenschap van…
Crimineel ondergronds bankieren of hawala?
Verzoek inzage persoonsgegevens kan niet inhoudelijk worden beoordeeld
Waar ligt de grens tussen witwassen en normaal zakendoen?
Zwangerschap op het werk: waar liggen de juridische grenzen?
