AP: kabinet moet regels UBO-registers aanscherpen
Stand van zaken AML-pakket
Toezicht op discriminatie door algoritmes en AI-systemen moet beter
Banken roepen social media-platforms op meer te doen aan online fraudebestrijding
Beursbedrijven: wel een diverse top, maar geen inclusieve cultuur
Voorstel regering beperkte toegang tot UBO-register druist in tegen anti-witwasrichtlijn
Wie durft nog raadslid te worden?
Internationale regels falen: Russisch witwasgeld bereikt VK via crypto-beurzen
Het belang van toekomstgerichte medezeggenschap wordt in een wereld die vraagt om wendbare organisaties alsmaar groter. Daarom moet de WOR toekomstgerichter en actueler worden,
Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of
Burgers, bedrijven of organisaties die algemene of collectieve belangen behartigen kunnen belanghebbenden zijn bij besluiten waarbij een boete wordt opgelegd aan een ander. Ook
De verantwoordelijkheden van interne auditors worden steeds uitgebreider door de toename van regelgeving en eisen die klanten en of andere partijen stellen. Ze moeten steeds meer
Steeds vaker duikt kunstmatige intelligentie (AI) op in bestuurlijke besluitvorming, van vergunningsaanvragen tot asielprocedures. De vraag is dan wanneer een digitaal hulpmiddel
Steeds meer organisaties zetten AI en algoritmes in tijdens het werving- en selectieproces van kandidaten: vacatureteksten worden door AI gegenereerd en cv’s worden al door
Het ontslag van een ‘bestuurder’ is een ingrijpende gebeurtenis: voor de betrokken persoon zelf, maar óók voor de onderneming en haar medewerkers. In sommige gevallen zal de
Veel organisaties erkennen dat het identificeren en aanpakken van negatieve impacts in hun waardeketen essentieel is. Toch lopen interne discussies vaak vast op hetzelfde punt:
Witwassen en sancties
AI
Diversiteit en inclusie
Toezicht en regulering
Wat zijn de do's en don'ts in de boardroom?Discussie van de dag
Governance in de boardroom: rode vlaggen en successen
Verdieping Wwft
Sancties en Wwft
Wwft Power Session: interactieve update met topspecialist
Discriminatie door algoritmes en AI-systemen blijft een terugkerende zorg. De NCDR heeft zich de afgelopen jaren sterk gemaakt voor meer aandacht voor en maatregelen tegen discriminatie door dit soort systemen.
Kabinet zet stap met toezicht op Europese AI-regels
Derden kunnen belanghebbenden zijn bij boetebesluiten
Beleggingsfraudeur schuldig aan witwassen in de uitoefening van zijn beroep/bedrijf
HvJ EU: 50%-aandeel volstaat voor vermoeden van controle bij sancties
Deze zaak begon met een douanecontrole op Schiphol. In de koffer van de verdachte werd € 155.000 verstopt in broekzakken aangetroffen en € 8.000 in zijn handbagage. Verder treft de Douane luxe horloges, gouden sieraden, designerkleding en telefoons aan.
Veroordelingen voor gewoontewitwassen binnen ondergronds bankiersnetwerk
Mag een bank een selfie eisen? Hoge Raad stelt vragen over pasfoto’s, witwasregels en privacy
Woo-uitspraak: reputatieschade geen reden om toezichtinformatie geheim te houden
Onvoldoende motivering wetenschap bij het voorhanden hebben gestolen auto
Mariëlle Deppe
Marieke Driessen
Ronald Diekema
Werner Altenaar
Tessa Reitsma
Luca van der Hoeven
Willemijn de Widt
Wouter Fledderus
Guido Roest
Lisanne Haarman
Vanessa Liem
Willemien Bischot
Evert-Karel Ditvoorst
Lukas Steevensz
Karlijn van der Heijden
Kaisa de Bel
Kees-Willem Bruggeman
Tijn Iserief
Dafne van der Kraan
Paul Dam
Karlijn Terheijden
Roel Menning
Mirte Miltenburg
Arne Schaddelee
Bram Woltering
drs. D.E. (Dorien) van der Kamp
Julian den Hertog
G. (Trudy) Veninga
Peter Arnoldus
Nienke Koorn
Brigitte de Graaff
Ronalda van Roekel
