Wijzigingswet accountancysector voor versterking kwaliteit en governance in de sector
Hoge Raad: Bij meerkoppig bestuur zonder RvC dient bestuurder een mogelijk tegenstrijdig belang zelf te melden; over diens deelname aan besluitvorming beslissen overige bestuurders
Familiebedrijven onderschatten eigen rol: governance-risico’s liggen op de loer
Organisaties zetten D&I beleid effectiever in, maar er blijft werk aan de winkel
Risicomijdend beleid remt grote opgaven
AI bij verzekeraars: DNB ziet groeiend gebruik, maar governance blijft achter
Financiën gemeenten stabiel, maar druk neemt toe
Versoepeling beloningsregels, AFM Agenda 2026, DNB over toepassing AI door verzekeraars, en DNB over AMLA en toekomstige aanpassingen van de integriteitsrapportage
Miljoenenfraude bij metaalrecycler: hoe bankmeldingen een crimineel netwerk blootlegden
Ongewenst gedrag op het werk: geen reden voor ontslag
Op 23 maart besprak de Tweede Kamer de Cyberbeveiligingswet (“Cbw”), de Nederlandse implementatie van de Network and Information Security Directive (EU 2022/2555;
Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of
CISO's, die verantwoordelijk zijn voor de cybersecurity, en de raden van bestuur van organisaties moeten beter en vaker met elkaar praten. Bij bestuurders is het besef zo
De verantwoordelijkheden van interne auditors worden steeds uitgebreider door de toename van regelgeving en eisen die klanten en of andere partijen stellen. Ze moeten steeds meer
Steeds vaker duikt kunstmatige intelligentie (AI) op in bestuurlijke besluitvorming, van vergunningsaanvragen tot asielprocedures. De vraag is dan wanneer een digitaal hulpmiddel
Steeds meer organisaties zetten AI en algoritmes in tijdens het werving- en selectieproces van kandidaten: vacatureteksten worden door AI gegenereerd en cv’s worden al door
Het ontslag van een ‘bestuurder’ is een ingrijpende gebeurtenis: voor de betrokken persoon zelf, maar óók voor de onderneming en haar medewerkers. In sommige gevallen zal de
Veel organisaties erkennen dat het identificeren en aanpakken van negatieve impacts in hun waardeketen essentieel is. Toch lopen interne discussies vaak vast op hetzelfde punt:
Witwassen en sancties
AI
Verkiezingen
Cybersecurity
Wat zijn de do's en don'ts in de boardroom?Discussie van de dag
Governance in de boardroom: rode vlaggen en successen
Verdieping Wwft
Sancties en Wwft
Wwft Power Session: interactieve update met topspecialist
Organisaties die meededen aan de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor hebben hun D&I beleid in de afgelopen paar jaar effectiever vormgegeven. Ook ervaren zowel de minderheids- als meerderheidsgroepen een wat positiever inclusiviteitsklimaat. Toch blijft er werk aan de winkel. Dat blijkt uit de…
Wetsvoorstel versoepelt re-integratieverplichtingen voor mkb bij langdurige ziekte
Structurele zwangerschapsdiscriminatie houdt aan: de aanpak móet anders
Het meetbaar maken van mensenrechtenrisico’s: de waardeketen kostenanalyse
Mag een bank een selfie eisen? Hoge Raad stelt vragen over pasfoto’s, witwasregels en privacy
Woo-uitspraak: reputatieschade geen reden om toezichtinformatie geheim te houden
De advocaat-generaal laat zich in deze zaak uit over het bestanddeel “weten” van artikel 420bis van het Wetboek van Strafrecht. De enkele omstandigheid dat de verklaring van de verdachte niet verifieerbaar is, is volgens de AG onvoldoende om wetenschap van…
Crimineel ondergronds bankieren of hawala?
Verzoek inzage persoonsgegevens kan niet inhoudelijk worden beoordeeld
Waar ligt de grens tussen witwassen en normaal zakendoen?
Zwangerschap op het werk: waar liggen de juridische grenzen?
Mirjam A. de Blécourt
Rogier Raas
Astrid Sixma
Hans van Rooij
prof. mr. J.L.W. (Hansko) Broeksteeg
Mirte Miltenburg
Daniel Los
Emile Borgts
Mart van der Wal
Sophie Rosendahl
Linda Terlouw
Willemien Bischot
Pierre Docx
Rhodé Looije
Albert Knigge
Ramy Mohamed
Oscar Pluimer
Floris Bannink
Janita Hofman
Hanneke Bennaars
Loes van Dijk
Robert van Vianen
Nienke Koorn
Gijs Hamelijnck
Frank Schulmer
Hamasa Osmani
Paul Halprin
Marinka van Falier
Sophie Hendriks
Werner Altenaar
Paul Dam
Willemijn de Widt
