Consultatie EU-klokkenluidersrichtlijn: knelpunten in Nederlandse klokkenluidersbescherming
Fouten in vonnissen: onschuldigen vastgezet, daders vrij
Raad van State kritisch op initiatiefwet gelijke kansen bij werving en selectie
EU versoepelt koers: meer ademruimte voor AI-sector, maar harde grens bij deepfakes
Strengere regels voor ESG-fondsen op komst: Europees Parlement wil van 'greenwashing' af
Voorstel regering beperkte toegang tot UBO-register druist in tegen anti-witwasrichtlijn
Wie durft nog raadslid te worden?
Internationale regels falen: Russisch witwasgeld bereikt VK via crypto-beurzen
De prijs van politieke druk op de centrale bank
VNO-NCW en MKB-Nederland kritisch op heropening UBO-register: privacy en veiligheid onvoldoende beschermd
Het belang van toekomstgerichte medezeggenschap wordt in een wereld die vraagt om wendbare organisaties alsmaar groter. Daarom moet de WOR toekomstgerichter en actueler worden,
Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of
Burgers, bedrijven of organisaties die algemene of collectieve belangen behartigen kunnen belanghebbenden zijn bij besluiten waarbij een boete wordt opgelegd aan een ander. Ook
De laatste update omtrent de implementatie van de nieuwe Europese anti-witwasregelgeving is alweer enige tijd geleden. Daarom schrijft Anti Money Laundering Centre in dit
Steeds vaker duikt kunstmatige intelligentie (AI) op in bestuurlijke besluitvorming, van vergunningsaanvragen tot asielprocedures. De vraag is dan wanneer een digitaal hulpmiddel
Steeds meer organisaties zetten AI en algoritmes in tijdens het werving- en selectieproces van kandidaten: vacatureteksten worden door AI gegenereerd en cv’s worden al door
Het ontslag van een ‘bestuurder’ is een ingrijpende gebeurtenis: voor de betrokken persoon zelf, maar óók voor de onderneming en haar medewerkers. In sommige gevallen zal de
Veel organisaties erkennen dat het identificeren en aanpakken van negatieve impacts in hun waardeketen essentieel is. Toch lopen interne discussies vaak vast op hetzelfde punt:
Witwassen en sancties
AI
Diversiteit en inclusie
Toezicht en regulering
Wat zijn de do's en don'ts in de boardroom?Discussie van de dag
Governance in de boardroom: rode vlaggen en successen
Verdieping Wwft
Sancties en Wwft
Wwft Power Session: interactieve update met topspecialist
De Europese Unie gooit het roer deels om bij de uitvoering van de AI Act. Met het nieuwe ‘Digital Omnibus’-akkoord kiest Brussel voor een pragmatische aanpak: minder bureaucreatie voor bedrijven en meer ruimte voor innovatie. Toch is er één terrein…
Stand van zaken AML-pakket
AP: kabinet moet regels UBO-registers aanscherpen
Toezicht op discriminatie door algoritmes en AI-systemen moet beter
Geen bezwaar mogelijk tegen weigering klokkenluideronderzoek
Witwassen via vastgoed: het gebruik van paspoortrekeningen en stromannen
Een verdachte die jarenlang fungeert als facilitator door crimineel contant geld van derden aan te nemen en wit te wassen, is door de Rechtbank Amsterdam schuldig bevonden aan gewoontewitwassen.
Beleggingsfraudeur schuldig aan witwassen in de uitoefening van zijn beroep/bedrijf
Stappenplan witwassen op Schiphol
Veroordelingen voor gewoontewitwassen binnen ondergronds bankiersnetwerk
Gevangenisstraf voor bankhelpdeskfraude en witwassen
Ole Oerlemans
Roel Menning
Jitty van Doodewaerd
Emiko Alblas
Paul Dam
Caroline Obenhuijsen
Tess Linders
Paul Halprin
Benjamin Gideonse
Tessa Reitsma
Madhu Mathoera
Maud Bökkerink
Mart van der Wal
Peter Arnoldus
Daniel Los
Marie-Claire Wichman
Ben Adriaanse
Hugo Reumkens
Maaike Kamps
Roza Morrison
Hans van Rooij
Ramy Mohamed
Christian Cordoba Lenis
G. (Trudy) Veninga
Famke Algera
Willemijn Warnaars
Yeliz Tintin
Hans van der Molen
Muriël Rosing
Mart Homan
Dick van Onzenoort
