Zorg voor duidelijke verantwoording van borging en monitoring digitale toegankelijkheid
Kabinet zet stap met toezicht op Europese AI-regels
Derden kunnen belanghebbenden zijn bij boetebesluiten
Maak de Wet op de ondernemingsraden (WOR) toekomstgerichter en actueler
Versoepeling beloningsregels, AFM Agenda 2026, DNB over toepassing AI door verzekeraars, en DNB over AMLA en toekomstige aanpassingen van de integriteitsrapportage
Ongewenst gedrag op het werk: geen reden voor ontslag
Miljoenenfraude bij metaalrecycler: hoe bankmeldingen een crimineel netwerk blootlegden
AMLA start consultatie over nieuwe EU-regels tegen witwassen en terrorismefinanciering
NIS2 en woningcorporaties: Waarom 2026 het jaar van actie moet worden
Het belang van toekomstgerichte medezeggenschap wordt in een wereld die vraagt om wendbare organisaties alsmaar groter. Daarom moet de WOR toekomstgerichter en actueler worden,
Het komt vaak voor dat werkgevers vermoedens hebben van ongewenst gedrag bij werknemers, zoals diefstal bij cliënten, mishandeling, onrechtmatig delen van foto’s of
Burgers, bedrijven of organisaties die algemene of collectieve belangen behartigen kunnen belanghebbenden zijn bij besluiten waarbij een boete wordt opgelegd aan een ander. Ook
De verantwoordelijkheden van interne auditors worden steeds uitgebreider door de toename van regelgeving en eisen die klanten en of andere partijen stellen. Ze moeten steeds meer
Steeds vaker duikt kunstmatige intelligentie (AI) op in bestuurlijke besluitvorming, van vergunningsaanvragen tot asielprocedures. De vraag is dan wanneer een digitaal hulpmiddel
Steeds meer organisaties zetten AI en algoritmes in tijdens het werving- en selectieproces van kandidaten: vacatureteksten worden door AI gegenereerd en cv’s worden al door
Het ontslag van een ‘bestuurder’ is een ingrijpende gebeurtenis: voor de betrokken persoon zelf, maar óók voor de onderneming en haar medewerkers. In sommige gevallen zal de
Veel organisaties erkennen dat het identificeren en aanpakken van negatieve impacts in hun waardeketen essentieel is. Toch lopen interne discussies vaak vast op hetzelfde punt:
Witwassen en sancties
AI
Diversiteit en inclusie
Toezicht en regulering
Wat zijn de do's en don'ts in de boardroom?Discussie van de dag
Governance in de boardroom: rode vlaggen en successen
Verdieping Wwft
Sancties en Wwft
Wwft Power Session: interactieve update met topspecialist
Kunstmatige intelligentie wordt steeds meer gebruikt in onze economie en samenleving. Van industrie en zorg tot digitale diensten: AI verandert hoe we ondernemen en ons werk doen en gebruiken we steeds vaker in ons dagelijks leven. Om deze technologie veilig…
Wijzigingswet accountancysector voor versterking kwaliteit en governance in de sector
Hoge Raad: Bij meerkoppig bestuur zonder RvC dient bestuurder een mogelijk tegenstrijdig belang zelf te melden; over diens deelname aan besluitvorming beslissen overige bestuurders
Stappenplan witwassen op Schiphol
Veroordelingen voor gewoontewitwassen binnen ondergronds bankiersnetwerk
De Noordelijke Fraude Kamer van de rechtbank Noord-Nederland heeft een 24-jarige man veroordeeld tot een gevangenisstraf voor de duur van zeven jaar. Hij heeft zich gedurende een lange periode schuldig gemaakt aan bankhelpdeskfraude, het in bezit hebben van cybercrimemiddelen en…
Mag een bank een selfie eisen? Hoge Raad stelt vragen over pasfoto’s, witwasregels en privacy
Onvoldoende motivering wetenschap bij het voorhanden hebben gestolen auto
Crimineel ondergronds bankieren of hawala?
Een opvallend dure Ferrari leidt tot witwaszaak
Mariëtta Buitenhuis
Anne Stortelder
Maurits Rabbie
Michael van Woerden
Melinda Oerlemans
Tess Linders
Laura Poolman
Oussama Touzani
Evert-Karel Ditvoorst
Stijn van Cleef
Iris Millenaar
Elly van Viegen
Kaisa de Bel
Jurjan Geertsma
Nienke Koorn
Harnold van der Vegte
Machteld Robichon
Judith van der Vange
Marco Visser
Emiko Alblas
Tijn Iserief
Luca van der Hoeven
Balder Weening
Sophie Wierenga-Heintz
Tim van Riel
Albert Knigge
Tjeerd Krumpelman
Guido Roest
Jan Michiel Wagenaar
Peter Arnoldus
Jan Leliveld
drs. D.E. (Dorien) van der Kamp
