Menu

Filter op
content
PONT | Governance
  • PONT home
    • molen

    0

    Duurzaamheid
    Binnen het gebied van governance betekent duurzaamheid het naleven van wet- en regelgeving die bedoeld is om milieubescherming, sociale rechtvaardigheid en economische stabiliteit te bevorderen. Het omvat het implementeren van maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzame bedrijfspraktijken die de impact van een organisatie op de wereld minimaliseren.

    Bonus topmanagers vaker gekoppeld aan duurzaamheid

    KPMG Nederland 31 maart 2025

    Nieuws

    architectural photography of concrete stair
    Uit vervolgonderzoek van KPMG blijkt dat een groeiend aantal bedrijven duurzaamheidsdoelstellingen koppelt aan de beloning van leidinggevenden. In mei 2024 bleek al dat grote bedrijven in Nederland topmanagers bonussen geven voor prestaties op sociaal vlak, milieu en verantwoord bestuur. Het nieuwe onderzoek, met 375 beursgenoteerde bedrijven uit 15 landen, toont aan dat duurzaamheid wereldwijd een steeds belangrijkere rol speelt in de beloningsstructuren van de raad van bestuur. Bij Nederlandse bedrijven blijft het percentage bedrijven dat de doelstellingen hanteert (88%) gelijk, maar het aantal gekoppelde onderwerpen is sterk toegenomen.

    In het kort:
  • 78% van de 375 onderzochte bedrijven gebruikt duurzaamheidsmaatregelen bij het berekenen van de beloning van top managers.
  • In Nederland hanteert 88% van de 25 onderzochte bedrijven dit beleid. Het aantal duurzaamheidsonderwerpen waarmee de koppeling wordt gemaakt, is toegenomen. Vooral langetermijndoelstellingen worden belangrijker.
  • De meest voorkomende duurzaamheidsdoelstellingen richten zich op klimaatverandering, specifiek broeikasgasemissies, en het personeelsbestand van bedrijven, met de nadruk op vrouwelijk leiderschap en letselcijfers.
  • 88% van de bedrijven die duurzaamheidsdoelstellingen integreren in de beloning van de raad van bestuur, stemmen deze af op relevante duurzaamheidsonderwerpen voor hun bedrijf.
  • Er zijn significante regionale verschillen. EU-landen laten een hogere gemiddelde adoptie van duurzaamheid-gerelateerde beloning zien in vergelijking met niet-EU-landen.

    Koppeling duurzaamheidsprestaties

    In Nederland koppelt 88% van de bedrijven duurzaamheidsdoelstellingen aan de beloning van leidinggevenden, wat hoger is dan het wereldwijde gemiddelde van 78%. Dit benadrukt de sterke focus op duurzaamheid binnen Nederlandse bedrijven. 88% hiervan stemt deze beloningen af op relevante duurzaamheidsonderwerpen voor het bedrijf. De meest wijdverbreide duurzaamheidsdoelstellingen hebben betrekking op klimaatverandering en het eigen personeelsbestand, vaak in lijn met ESG-onderwerpen die voor het bedrijf van belang zijn. De opname van onderwerpen als water, vervuiling en biodiversiteit blijven nog achter, zowel in Nederland als in de andere landen.

    Steeds meer bedrijven koppelen duurzaamheid aan langetermijnstimulansen en aan een breder palet aan onderwerpen. Eerder werd vooral gekeken naar eigen personeel en klimaat. Vera Moll, Director Duurzaamheidsrapportage en Strategie, zegt: “Er is een grote groei te zien bij de Nederlandse bedrijven die meer op langetermijnstimulans inzetten. Dat is een goede ontwikkeling omdat duurzaamheidstransformaties een langetermijnvisie en inzet van het management vragen.  Toch is er daar nog veel winst te behalen; van de 25 bedrijven hebben 8 nog helemaal geen koppeling met de langetermijnstimulans.”

    Regionale verschillen

    Bedrijven in de EU gebruiken duurzaamheidsmaatregelen vaker dan bedrijven buiten de EU. Opvallend is dat het Verenigd Koninkrijk en Australië respectievelijk op de tweede en derde plaats in de top 25 bedrijven staan. Dit toont aan dat ook bedrijven buiten de EU-regelgevingsvereisten een ambitieuze benadering hanteren om duurzaamheid stevig te verankeren in hun organisatie. Ondanks de koppeling met materiële duurzaamheidsonderwerpen door zowel Japan als het VK, zijn landen buiten de EU gemiddeld minder afgestemd dan die binnen de EU. Gemiddeld stemmen 7,5 bedrijven in niet-EU-landen de materiële duurzaamheidsonderwerpen en beloningsmaatregelen van de raad van bestuur volledig op elkaar af, vergeleken met 8,7 bedrijven in EU-lidstaten.

    • Artikel delen

    Reacties

    MEER REACTIES

    Laat een reactie achter

    NIEUWS

    Bedrijven waarschuwen: EU versoepelt duurzaamheidswet tot juridisch moeras

    Nieuws/persbericht

    ESG-data onder controle: bent u op tijd klaar voor de VOR?

    Blog

    Klimaattop of bedrijfsbelang?

    Nieuws/persbericht

    AFM scherpt verslaggevingseisen aan: duurzaamheid en risicobeheersing onder de loep in 2025

    Nieuws/persbericht

    De Autoriteit Financiële Markten (AFM) roept beursgenoteerde ondernemingen op om in hun verslaggeving over 2025 nadrukkelijk stil te staan bij de nieuwe toezichtprioriteiten van de European Securities and Markets Authority (ESMA) en om te zorgen voor een heldere duurzaamheidsverslaggeving. AFM…

    EU-plan om regels voor bedrijven te vereenvoudigen stokt in Europees Parlement

    Nieuws/persbericht
    Redactie PONT | Governance

    Verzekeraars krijgen grip op CO₂-voetafdruk met nieuwe ESG-standaarden

    Nieuws/persbericht

    KVK-onderzoek: Ondernemers missen ruimte voor vernieuwing

    Nieuws/persbericht

    Ketenverantwoordelijkheid vraagt om effectief toezicht

    Nieuws/persbericht

    Topbestuurders kiezen voor AI, mensen en duurzaamheid

    Nieuws/persbericht
    KPMG Nederland

    Word lid van PONT | Governance

  • Toegang tot Kennisbank
  • Lees e-books
  • Contact met vakgenoten
  • Eigen nieuwsoverzicht
    • WORD LID

    Algemeen

    Service

    Navigeer

    Berghauser Pont Mediagroep

    CONTACT

    Copyright 2025 Berghauser Pont | Website gemaakt door Buro Zero