Diversiteit en inclusie binnen governance omvat het strategisch ontwikkelen, verankeren en monitoren van beleid en praktijken die gelijke kansen, integriteit en respect waarborgen voor alle medewerkers en stakeholders. Het sluit aan bij actuele maatschappelijke en bestuurlijke kaders, inclusief Europese en nationale antidiscriminatiewetgeving, en draagt bij aan transparante, duurzame en verantwoordelijke besluitvorming.
