Binnen het gebied van compliance verwijst ‘belangenverstrengeling’ naar situaties waarin een individu of organisatie meerdere belangen heeft die potentieel met elkaar in conflict kunnen komen, waardoor het moeilijk wordt om onpartijdige beslissingen te nemen. Het gaat om omstandigheden waarin persoonlijke, sociale, financiële of politieke belangen de professionele oordeelsvorming of acties kunnen beïnvloeden of schaden. In de context van compliance is het belangrijk dat bedrijven beleid en procedures ontwikkelen en handhaven om belangenverstrengeling te identificeren, te managen en te voorkomen, zodat alle beslissingen en acties transparant en in het beste belang van de organisatie en haar stakeholders zijn. Dit zorgt voor integriteit en vertrouwen en helpt bij het voorkomen van mogelijke juridische of ethische problemen.