Om bedrijven te ondersteunen bij het rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top en subtop, is de rapportage toolbox van het SER Diversiteitsportaal vernieuwd.
De toolbox biedt praktische handvatten zoals informatie over de Wet ingroeiquotum en streefcijfers, goede voorbeelden en hulp bij het rapporteren, allemaal op één plek. Met de tools kunnen bedrijven hun rapportage eenvoudiger invullen. De toolbox is ontwikkeld op basis van vragen die via de helpdesk van het SER Diversiteitsportaal zijn binnengekomen.
De rapportage toolbox bevat onder meer:
In de rapportage toolbox vind je ook inspirerende voorbeelden van andere bedrijven die actief bezig zijn met de genderbalans in de (sub)top, zoals een video van Enexis Groep. In de video deelt Enexis waarom zij genderdiversiteit belangrijk vinden, hoe zij het rapportageproces aanpakken en welke rol rapporteren speelt in hun bredere diversiteitsbeleid. De video laat zien hoe je inzet en rapportage kan bijdragen aan de inbedding van D&I-beleid en kan dienen als voorbeeld voor andere organisaties.
Lange video enexis invoegen (zie https://youtu.be/VSDk2lW8RFU )
Bedrijven die onder deze wet vallen, dienen passende en ambitieuze streefcijfer voor de m/v-verhouding in het bestuur, de rvc en de subtop op te stellen en een plan van aanpak te formuleren. Hierover dienen zij jaarlijks in het SER Diversiteitsportaal te rapporteren. Om het rapportageproces te faciliteren biedt de SER praktische ondersteuning aan bedrijven. Deze rapportage toolbox sluit hierbij aan en helpt bedrijven om aan de wettelijke verplichting te voldoen.
Steeds meer bedrijven voldoen inmiddels aan de rapportageverplichting. Transparantie over de genderbalans in de (sub)top helpt om bewustwording te vergroten en verandering in gang te zetten. Met de rapportage toolbox worden bedrijven ondersteund bij het invullen én gestimuleerd om hun inzet zichtbaar te maken – zodat ook andere organisaties worden geïnspireerd.
