Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme komt opnieuw met manifest: nu voor gemeenteraadsverkiezingen
De NCDR heeft een manifest geschreven met tien punten speciaal toegespitst op gemeenten om op te treden tegen discriminatie en racisme. Waarom komt de NCDR, na het landelijk manifest, nu hiermee? De Nationaal Coördinator Rabin Baldewsingh legt uit: “De meeste vormen van discriminatie vinden plaats in de directe woon-, werk- en leefomgeving van mensen."
Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme 28 juli 2025
"Mensen ervaren discriminatie en racisme in hun eigen wijken, buurten en straten. Bij een bezoek aan horeca, aan de supermarkt of op school. Bij de zoektocht naar een passende woning en de zoveelste controle van handhaving. Allemaal binnen de invloedssfeer van de gemeente", vervolgt Baldewsingh.
De Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme roept alle lokale politieke partijen op om in hun verkiezingsprogramma’s een expliciete, zichtbare en toetsbare paragraaf op te nemen tegen racisme en discriminatie. Baldewsingh: “In dit manifest presenteer ik tien concrete kant en klare actiepunten die u één op één kunt overnemen voor uw gemeente. Alleen met moedig beleid kun je bouwen aan een gemeente waarin iedereen – ongeacht afkomst, religie, kleur, gender, seksuele oriëntatie of beperking – volwaardig kan meedoen.”
65% gemeenten doet nu niets
Discriminatie en racisme ondermijnen sociale cohesie en het gevoel van veiligheid in de eigen leefomgeving. Zeker lokaal merk je dit als inwoner van een stad of dorp al snel. Hoewel veel gemeenten zich publiekelijk uitspreken tegen uitsluiting blijft een structurele aanpak in 65% van de gemeenten achterwege. Dit geldt ook voor de gemeente als werkgever, waarbij inclusief handelen en leiderschap te wensen overlaten. Dat maar een schamele 35 procent van de gemeenten beleid voert om discriminatie te bestrijden, is anno 2025 niet meer te verantwoorden.
Hoger plan
De lokale overheid neemt een unieke positie in, in de bestuurlijke lagen die Nederland kent. Geen enkel bestuurlijk orgaan heeft zo’n directe invloed op het welzijn van inwoners. Daarom zijn de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 een uitgelezen kans om de bestrijding van discriminatie en racisme op lokaal niveau naar een hoger plan te tillen.
