De Nederlandse Vereniging van Banken schaarde zich recent achter de zogeheten ‘Code-V', voor gelijke ondernemerskansen voor vrouwen in Nederland. Want de sector maakt zich ook sterk voor financiële gezondheid en financiële inclusie. Met een breed toegankelijk aanbod aan diensten en producten dat recht doet aan de diversiteit tussen mensen. Die diversiteit gaat niet alleen over gender, benadrukt expert Caroline Essers. Minstens zo belangrijk zijn andere sociale identiteiten, zoals etniciteit. Dit artikel is eerder verschenen in Bank | Wereld Online, een uitgifte van de Nederlandse Vereniging van Banken.
Een diverser en inclusiever zakelijk ecosysteem dat innovatie stimuleert en de arbeidsparticipatie van vrouwen verhoogt. Dat is het doel van Code-V, eind 2023 ondertekend door 65 organisaties, waaronder een aantal banken.
“Het huidige systeem is nog zeer ongelijk als het gaat om toegang tot netwerken en financiering van vrouwelijke ondernemers, maar ook ondernemers uit andere minderheidsgroepen zoals vluchtelingen”, begint Caroline Essers, werkzaam bij Radboud University en gespecialiseerd in ondernemerschap onder verschillende minderheidsgroepen.
lees verder
