‘You cannot manage other people unless you manage yourself first’Peter Drucker Leiderschap is een harmonieus samenspel tussen een mindful brein en aanleerbare competenties. Zonder mindfulness voelt het toepassen van die competenties onoprecht, alsof je ingestudeerde nummers opvoert. In Leiders doen groeien ontdek je waarom leiderschap eerder een reis is dan een bestemming – een reis […]

You cannot manage other people unless you manage yourself first’ Peter Drucker Leiderschap is een harmonieus samenspel tussen een mindful brein en aanleerbare competenties. Zonder mindfulness voelt het toepassen van die competenties onoprecht, alsof je ingestudeerde nummers opvoert. In Leiders doen groeien ontdek je waarom leiderschap eerder een reis is dan een bestemming – een reis die […]

Van paleiswacht tot commandant – verhalen over leiderschap en samenwerking Harry van den Brink begon zijn loopbaan als beveiliger bij Paleis Soestdijk en werkte vervolgens als grensbewaker. Ook leidde hij onder andere de politiediensten op Schiphol. Veertig jaar later nam hij afscheid als Commandant Koninklijke Marechaussee. Hij is de eerste in de geschiedenis van die […]

‘Vele verschillende bloemen samen maken een boeket’ is een islamitisch spreekwoord dat prachtig onze samenleving en onze organisaties weergeeft. Nog nooit hebben zoveel verschillende culturen en generaties samengeleefd en samengewerkt en nog nooit zijn we ons zo bewust geweest van de verschillen in ons ‘zijn’ en ‘denken’. Maar hoe kunnen we bruggen bouwen tussen deze […]

Sterke leiders, teams & waarom mensen betrokken zijn Een decennium geleden onthulde Gallup de resultaten van een 30-jarig onderzoek, dat als gevolg een gesprek over ‘sterke punten’ liet opwaaien. Sindsdien hebben meer dan 3 miljoen mensen de Gallup’s StrenghtsFinder-beoordelingstest gedaan: een test dat de kern vormt van verschillende boeken over dit onderwerp. Een van die […]