De beloning van bestuurders is nog steeds een veelbesproken onderwerp. Beleggers, volmachtadviseurs en de publieke opinie houden het nauwlettend in de gaten. Hun opvattingen zijn essentieel bij het beoordelen van de beloning van bestuurders om relevante trends en ontwikkelingen te begrijpen en de impact op uw strategie voor de beloning van bestuurders te beoordelen.
Of u nu een bestuurder, een investeerder of een governance professional bent, ons beloningsonderzoek biedt een beknopt overzicht van de belangrijkste beloningskwesties. Daarnaast geeft het een gedetailleerd inzicht op het gebied van de beloning van leidinggevenden. In het onderzoek passeren relevante trends en ontwikkelingen ook de revue. In het kielzog van veranderingen in de regelgeving en maatschappelijke verschuivingen hebben we de integratie van ESG-indicatoren in de beloning van bestuurders onderzocht. Ook besteden we specifieke aandacht aan de uitbetalingsniveaus van langetermijnbonusregelingen die tijdens de pandemie zijn vastgesteld.
Met dit onderzoek kunt u uw beloningsstrategieën voor bestuurders verfijnen en afstemmen op de huidige trends en ontwikkelingen en de eisen voor transparantie en duurzaamheid. We bieden een benchmark voor de herziening van het beleid en hopen dat dit een brede dialoog met belanghebbenden mogelijk maakt. We hopen dat onze inzichten u in staat stellen om te navigeren door de complexiteit van de beloning van bestuurders.
Deze survey onderzoekt de beloning van bestuurders van 75 Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen, waaronder ondernemingen in de AEX-, AMX- en AScX-indexen, op basis van hun informatie over de beloning van bestuurders in 2023. Het geeft een uitgebreid overzicht van de huidige stand van zaken op het gebied van de beloning van bestuurders. Daarnaast belicht het trends en ontwikkelingen die voor bedrijven van cruciaal belang zijn in de besluitvorming inzake hun beleid voor de beloning van bestuurders.
Belangrijkste bevindingen
- De vergoedingen voor voorzitters zijn in alle indices gestegen, waarbij de AEX de hoogste mediane stijging heeft doorgemaakt van 2022 tot 2023
- De verhouding tussen het basissalaris van de CEO en de vergoeding van de voorzitter is consistent gebleven voor de verschillende beloningsniveaus binnen elke index.
