Accountantsorganisaties zijn verantwoordelijk voor een passend beloningsbeleid met voldoende prestatieprikkels om de kwaliteit van wettelijke controles te verzekeren. Onderzoek van de AFM naar de opzet en toepassing hiervan bij de OOB accountantsorganisaties laat zien dat de meeste accountantsorganisaties een voldoende tot goed ontwikkeld beloningsbeleid hebben en er goede voorbeelden zijn van het monitoren en evalueren hiervan. Daarnaast blijkt uit ons onderzoek dat de NBA-maatregelen van een winstonafhankelijke beloning voor bestuurders en de claw-back-regeling nog niet overal zijn geïmplementeerd. De AFM moedigt accountantsorganisaties aan om met de observaties en aanbevelingen in dit rapport aan de slag te gaan en de kwaliteitsgerichte cultuur verder te versterken.
