Hoe moet de interne meldprocedure bekend worden gemaakt?

De werkgever moet aan zijn werknemers schriftelijk of elektronisch informatie geven over:

• de interne meldprocedure;


• de manier waarop een vermoeden van een misstand extern kan worden gemeld;


• de rechtsbescherming van een werknemer bij het melden van een vermoeden van een misstand.

De werkgever hoeft de interne meldregeling niet breed (openbaar) bekend te maken (via internet o.i.d). Belangrijk is in ieder geval dat de eigen werknemers er kennis van kunnen nemen. In de toolkit vindt u voorbeeldteksten die u als werkgever kunt gebruiken voor het informeren van uw werknemers over de manier waarop een vermoeden van een misstand extern kan worden gemeld en over de rechtsbescherming van een werknemer bij het melden van een vermoeden van een misstand.