Binnen het gebied van governance verwijst ‘belangenverstrengeling’ naar situaties waarin een individu of organisatie meerdere belangen heeft die potentieel met elkaar in conflict kunnen komen, waardoor het moeilijk wordt om onpartijdige beslissingen te nemen. Het gaat om omstandigheden waarin persoonlijke, sociale, financiële of politieke belangen de professionele oordeelsvorming of acties kunnen beïnvloeden of schaden. In de context van compliance is het belangrijk dat bedrijven beleid en procedures ontwikkelen en handhaven om belangenverstrengeling te identificeren, te managen en te voorkomen, zodat alle beslissingen en acties transparant en in het beste belang van de organisatie en haar stakeholders zijn. Dit zorgt voor integriteit en vertrouwen en helpt bij het voorkomen van mogelijke juridische of ethische problemen.
Lobby in het Europees Parlement een jaar later: nieuwe regels, meer vergaderingen, meer reden tot bezorgdheid?
Nieuws/persberichtOnderzoek naar ongewenst gedrag: wat mag (en moet) je als werkgever doen?
BlogMag FNV bezwaar maken tegen bestuurlijke boete voor Litouws transportbedrijf?
Nieuws/persberichtTransparantie in zicht? Open State Foundation presenteert werkend lobbyregister
NieuwsOnderzoek naar ongewenst gedrag: wat mag (en moet) je als werkgever doen?
BlogTransparantie in zicht? Open State Foundation presenteert werkend lobbyregister
NieuwsTransparantie: dagelijkse kost voor bestuurders, politici en ambtenaren
Nieuws/persberichtRegels voor vervolgfuncties van bewindspersonen
Nieuws/persbericht