Het Europees Parlement heeft op 1 juni 2023 overeenstemming bereikt over hun definitieve standpunt betreffende het richtlijnvoorstel voor Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD). Wat de vervolgstappen zijn en wat het betekent voor (grote) ondernemingen en het mkb leest u in dit perspectief en het bijgesloten (gratis) factsheet.
Mensenrechten en milieu
Op grond van de CSDD zijn bepaalde (grote) ondernemingen verplicht om de negatieve effecten op het gebied van mensenrechten en milieu in hun keten van activiteiten te identificeren én aan te pakken. Dit betekent onder meer dat deze ondernemingen een Due Diligence-beleid moeten opstellen. Daarnaast moeten ondernemingen die onder de CSDD vallen een transitieplan opstellen om ervoor te zorgen dat het bedrijfsmodel en de strategie van de onderneming in lijn zijn met de doelstelling van het Parijs-akkoord om de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 ºC. Het akkoord over een definitief standpunt is een grote stap in de richting van afronding van de wetgeving. De Europese Commissie, het Europees Parlement (Parlement) en de Europese Raad (Raad) kunnen nu starten met de onderhandelingen over de definitieve tekst van de CSDD.
Download het factsheet
In ons factsheet gaan wij – aan de hand van het definitieve standpunt van het Parlement - in op de achtergrond en de reikwijdte van de CSDD. Hierbij gaan we ook in op enkele wijzigingen ten opzichte van eerdere voorstellen. Ook leggen we uit waarom mkb-ondernemingen indirect met de CSDD te maken kunnen krijgen. Tot slot leggen we uit hoe de CSDD zich verhoudt tot de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
DOWNLOAD PDF CSDD
