Sophie Wierenga-Heintz is sinds 2004 advocaat en werkt sinds 2017 bij Wijn & Stael. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht en de arbeidsrechtelijke tak van het privacyrecht. Ze begeleidt cliënten bij onder andere reorganisaties, medezeggenschap, individueel en collectief ontslagrecht, personeelsbeleid en arbeidsrechtelijke privacyvraagstukken.
De Richtlijn en het Wetsvoorstel Beloningstransparantie introduceren voor werkgevers met ten minste 100 werknemers een verplichting om te rapporteren over beloningsverschillen in de organisatie. In sommige gevallen moet een beloningsevaluatie volgen. Lees hieronder het vijfde deel van de zesdelige blogreeks van Wijn en Stael Advocaten over het Wetsvoorstel Beloningstransparantie.
