Ramy Mohamed is Sr. Manager Tax & Legal bij BDO Nederland. Hij heeft rechten gestudeerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam met een specialisatie in het arbeidsrecht. Binnen BDO Legal, waar hij sinds 2019 werkzaam is, houdt Ramy zich bezig met uiteenlopende onderwerpen, zoals het individueel ontslagrecht, reorganisaties, (wijziging van) arbeidsvoorwaarden, ziekte en re-integratie, cao-recht en internationaal arbeidsrecht.
De beloning van extra gewerkte uren is in veel organisaties vastgelegd in cao’s en personeelsregelingen. Daarbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen meeruren van deeltijdwerknemers en overuren van voltijdwerknemers. Rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU) laat zien dat dit onderscheid juridisch niet zonder risico is.
Een ontslag op staande voet is het zwaarste middel dat een werkgever kan inzetten. Om die reden gelden hier strenge wettelijke eisen voor. Dat de lat hoog ligt, blijkt maar weer eens uit een recente uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
