In een eerdere blog schreven wij over de implementatie van de EU-Richtlijn Loontransparantie en de verplichtingen die daaruit voortvloeien voor werkgevers. De beoogde datum van inwerkingtreding van 1 januari 2027 steeds dichterbij. Daarom staan wij in deze blog nog even stil bij de huidige stand van zaken en de belangrijkste updates rondom de Richtlijn Loontransparantie.