Bedrijfsjurist

Wat ga je doen?

Afdeling Bedrijfsjuridische Zaken heeft een zeer divers werkgebied en geen dag is hetzelfde. We adviseren over veel verschillende juridische onderwerpen, bijvoorbeeld over de privacy rechtelijke rolverdeling bij nieuwe initiatieven en het implementeren van nieuwe wetgeving. We nemen ook deel aan projectgroepen, bijvoorbeeld de Expertteam Ethiek en de Werkgroep AI. We sparren met managers en het Bestuur als nieuwe initiatieven nog bepaalde risico’s met zich meebrengen. We werken daarnaast aan handreikingen, presentaties en memo’s voor medewerkers van het CIZ, om zo op een efficiënte wijze ervoor te zorgen dat iedereen volgens de geldende wetgeving handelt.

Onze afdeling is, net als de organisatie, in ontwikkeling. We kijken welke processen we kunnen optimaliseren, standaardiseren en uniformeren om zo de organisatie nóg beter te kunnen ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan het aanleggen van een kennisbank of het onderzoeken of slimme technologie ons kan helpen bij het uitvoeren van onze werkzaamheden.

Hybride werken is het uitgangspunt, waarbij we elkaar graag periodiek treffen op kantoor in het kader van teamontwikkeling. Sparren met de andere juristen is altijd mogelijk en in het kader van het leereffect zelfs zeer wenselijk. Naast contacten binnen het CIZ heb je contact met externe belanghebbenden, zoals ministeries, ketenpartners of cliënten van het CIZ.

De bedrijfsjuristen ondersteunen niet alleen het management van het CIZ, maar de gehele organisatie bij het uitoefenen van de aan het CIZ toebedeelde taken. Als jurist ben je zelfstandig verantwoordelijk voor accurate juridische advisering en het opstellen van juridische documenten. Onder de juridische advisering vallen onder andere het beantwoorden van privacy gerelateerde vraagstukken (zoals het toetsen van DPIA’s, advisering omtrent gegevensuitwisselingen en ondersteuning bij inzage- en verwijderverzoeken), afhandelen van Woo-verzoeken en AVG-bezwaarschriften, beoordelen van aanbestedingsdocumenten, het implementeren van nieuwe wetgeving, het beantwoorden van juridische vragen rondom digitalisering en AI en het afhandelen van overige juridische vragen op zeer uiteenlopende rechtsgebieden.

Ook worden er juridische documenten opgesteld en beoordeeld. Hierbij kan je denken aan het opstellen en beoordelen van beleid, geheimhoudingsovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten en verwerkersovereenkomsten. De functie kenmerkt zich door de diversiteit aan onderwerpen en vraagstukken. Geen dag zal er hetzelfde uit zien. En dat in een organisatie die volop in beweging is.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan direct! Wil jij telefonisch indrukken opdoen en aanvullende vragen stellen? Neem direct telefonisch contact op met Marieke Plante, Bedrijfsjurist via 088 – 789 20 71!

De collega’s omschrijven zichzelf als:

Er is op onze afdeling, naast hard werken, ruimte voor informele zaken en humor. Een veelzijdig kleurenpalet aan kennis, persoonlijkheden en ervaring stelt ons in staat om een diversiteit aan vraagstukken te behandelen en beleid te ontwikkelen.

Als bedrijfsjurist maak je deel uit van de afdeling bestuursbureau. Deze afdeling bestaat uit een kern bedrijfsjuridische zaken, een kern privacy/AVG en een kern bestuursondersteuning. Binnen het team Juridische Zaken zal je samenwerken met de andere drie parttime juristen. Daarnaast werk je samen met veel andere collega’s van diverse afdelingen en regio’s binnen het CIZ.

Wat breng jij mee?

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van Nederlands recht, al dan niet aangevuld met relevante functiegerichte opleidingen, bij voorkeur met als specialisatie bestuurs- en/of privacy-recht;

Je hebt bij voorkeur tenminste twee jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist;

Bij voorkeur heb je ervaring binnen een overheids-/uitvoeringsorganisatie;

Ervaring in rechtsgebieden zoals het IT-, contracten- of gezondheidsrecht is een pré.

Jouw competenties

Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid. Je haalt voldoening uit het leveren van kwaliteit en je houdt ervan dat geen werkdag hetzelfde is. Je bent analytisch en oplossingsgericht. Daarnaast werk je graag in teamverband maar kan je ook goed zelfstandig werken;

Je bent in staat om nieuwe materie snel eigen te maken;

Je bent verantwoordelijk, flexibel, accuraat en collegiaal;

Je gaat ervoor om kwaliteit te leveren;

Je kunt duidelijk en helder (zowel mondeling als schriftelijk in de Nederlandse taal) communiceren en adviseren en je bent in staat om je mening/advies ook bij weerstand te verdedigen;

Je kunt goed samenwerken met anderen en weet de voortgang van geplande werkzaamheden te bewaken.

Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn: Afhankelijk van opleiding en ervaring, van € 4.693,08 tot maximaal € 6.711,19 bruto per maand (schaal 65 cao CIZ m.i.v. 01 januari 2024) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;

Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;

Een Fit Voor Werk budget van €2.000,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;

Reiskostenvergoeding;

Thuiswerkvergoeding.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden.

Bekijk de cao van het CIZ

Contactpersonen

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie of onze werkcultuur? Bel met Marieke Plante, Bedrijfsjurist via 088 – 789 20 71. Heb je vragen over de procedure? Bel of whatsapp met Jeffry Proost via 06 – 18 55 77 70 of email aan jeffry.proost@CIZ.nl.

De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.